浙江大学基础医学院杨隽课题组招聘博士后

来源 :基础医学系    发布时间 :2022-11-14    浏览次数 :2251

一、导师及团队简介

杨隽,浙江大学基础医学院、卫健委正高研究员,博士生导师。从剑桥大学作为国家级人才计划入选者引进后建立课题组,现任浙江大学“百人计划”研究员。主持国家重点研发计划(青年973)-干细胞与转化研究项目及中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目、国家自然科学基金项目等十多项研究。应用干细胞技术探索相关疾病的新型治疗策略,作为独立或最后通讯作者近5年在包括呼吸病学权威期刊European Respiratory Journal两篇, Cell Death & Disease等国际期刊上发表研究论文十余篇。为应用干细胞技术发现心肺血管疾病机制及靶向治疗药物提供了新思路,做出我国自主知识产权的发明,已获得中国专利和国际专利批准。曾经获得英国胸科大会青年研究者一等奖;辉瑞欧洲肺血管病青年研究者一等奖。已培养多名理学博士、八年制联培医学博士和硕士。指导的博士后获得国家博士后国际交流计划引进人才和国自然青年项目资助,助理研究员获得协和青年基金。更多信息请见个人网页:https://person.zju.edu.cn/0019060

二、研究方向及工作计划

开展干细胞基础及应用研究,对发育及疾病相关问题进行深入的细胞分子机制分析;

完成相关研究的论文撰写并在高水平期刊上发表。

三、博士后招聘条件(1-2名)

1、年龄不超过32周岁,已获得或即将获得医药生物学博士学位,以第一作者发表过SCI论文;

2、有很强的实验操作能力者,有干细胞研究基础者优先考虑;

3、身体健康,工作认真,有责任心,具备独立工作能力和团队协作精神;

4、具有良好的科技报告撰写能力、协调沟通能力及较高的英语水平。 

四、博士后岗位职责

1、在科研团队中独立开展课题,从事高水平科学研究,申报科学基金,撰写论文,指导(或协助指导)研究生;

2、协助团队承担高质量教学工作;

3、根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核,完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求后办理出站。

五、博士后岗位待遇

1、工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪25-35万元(根据申请者个人情况);

2、支持申请博士后基金、国家自然科学基金和地方项目等,可1:1匹配;

3、可申请租住教师公寓或申请租房补贴;

4、课题组论文发表奖励;

5、在站期满2年业绩突出者可申请高级专业技术职务。

 六、应聘材料

发送个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果),代表性论文及其他能证明科研能力的材料至联系人邮箱, 2名推荐者的姓名和联系方式。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料(个人简历等)发yang_jun@zju.edu.cn,请将主题注明“浙大医学院博士后/科研助理申请”。经面试考核后,择优录取。

本次招聘报名截止日期: 直至招到合适人选。